Calculadora de Salário Proporcional

O salário proporcional é a quantia devida ao trabalhador mensalista quando o contrato tem início, término ou suspensão no decorrer do mês, resultando em um período inferior ao mês civil completo. **Principais situações de incidência:** 1. **Admissão no decorrer do mês**: O trabalhador ingressa na empresa após o dia 1º, recebendo proporcionalmente do dia de admissão até o último dia do mês. 2. **Saldo de Salário na Rescisão**: Em demissões ou pedidos de demissão, o saldo de salário corresponde aos dias trabalhados do dia 1º até o término do contrato ou aviso prévio trabalhado. 3. **Afastamentos ou Retornos**: Períodos de licença ou afastamento que iniciam ou encerram no meio do mês. **Critério dos Dias Reais do Mês Civil:** Para apurar o valor da diária em meses incompletos, divide-se o salário bruto pelo número exato de dias do mês de competência (28 ou 29 em fevereiro, 30 ou 31 nos demais meses), multiplicando pelo número de dias corridos do período trabalhado. Quando o empregado cumpre o mês integralmente, o pagamento é feito pelo valor integral do salário contratual.